西点实力派,热爱有成，热在其中,江西新东方烹饪学校,以双向赋能共创烹饪高质量就业,以融合创新共筑中国职教新未来,以技能引路共绘餐饮发展新图景,新时代、新趋势、新人才。西点实力派的“实力”究竟体现在哪里？从单点优势走向系统竞争力，我们重新定义西点人才新标准——研发力、出品力、运营力，三位一体，用看得见的专业托举每一个热爱。

新人才·新模式,新人才·新模式：产教融合3.0，以实力托举,西点实力派深耕产教融合3.0，完成从单向输出到双向赋能的跨越。与全国超过10000家企业建立产教融合关系，其中深度合作达2216家。通过“标准教学—订单培养”，设立363个校企定向班，让所学与岗位需求紧密契合。以“模拟酒店—实景对标”的方式，建成产教融合3.0教室363间、4D标准厨房超1500间，真正实现实训即实战。坚持“技能教育=素养塑造”，500人企业导师团累计授课5248天，将职业素养融入每一堂课。专注岗位适配与职业成长，年均开展多类型职业发展活动超过1000场，回访毕业学子7000余人次，举办校企就业座谈与研讨150余场，全程护航学子的职业道路。教程升级,课程、教学、硬件、师资全面进化,课程层面：不断提升企业课程占比，让内容更贴近市场前沿；教学创新：推行理实素一体化模式，以赛促学、校企共育，激发创造力；硬件提升：高标准打造产教融合3.0实训基地；师资拓展：多元化师资联合授课，行业导师与校内教师协同赋能。从“能就业”到“好就业”再到“会创业”

就业服务的重心在于高质量成长。职业起点高：扎实技能叠加实战经验，为未来发展铺就坚实起点。入职留存高：据对7000+人次的就业回访，毕业生就业满意度达95%，用人企业满意度达99%。晋升空间高：西点烘焙方向的平均晋升周期为2至4年，让热爱有持续的向上空间。“千企万岗优才计划”，成就广阔未来,联合近10000家企业，开启“千企万岗优才计划”。人才输送目标：年均20000人次。人才培养目标：打造“精湛技能＋综合素养”的双优人才。优质岗位资源：汇聚超50000个岗位，覆盖西点师、烘焙主管、产品研发、门店运营等20余种类型，为学子打通多元发展通道。

新校园·新氛围六好校园，乐在其中,营造“吃的好、住的好、学的好、玩的好、升学好、就业好”六好校园氛围，让每一位学子在充实的技能训练中，感受多彩的校园生活，在热爱中遇见更好的自己。