江西新东方2025

双高技能人才特招计划启幕

共筑未来，点亮梦想

  职业教育与普通教育同等重要的当下，不同成长轨迹的青年各有困境：普高生被高考压力裹挟，成绩中等者 “冲本无望、落榜迷茫”，职业方向模糊且缺实用技能；中专生有基础技能但学历成就业 “天花板”，技能不精、专业脱节市场，提升路径不清；职高生部分专业滞后产业升级，实训资源有限，多居基础岗，晋升空间窄；部分技校生技能偏单一操作，缺系统理论与学历，高端岗位竞争力弱、转型难。

  教育部数据显示，2025 年全国高考报名 1335 万，本科录取率约 40%，大量学生 “升学无门、就业乏力”。反观餐饮行业，技能人才缺口 400 万，高级烹饪技师年薪超 20 万元却 “一师难求”。在此背景下，“双高人才计划” 为迷茫中的青年群体提供了 “技能 + 学历 + 就业” 的三维解决方案，让 “不唯分数论英雄” 成为现实。

江西新东方烹饪技工学校

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“双高人才” 特招班启幕

  江西新东方烹饪技工学校响应国家高素质技能人才培养需求，特推出 2025 年 “双高人才” 特招班。该班面向 2025 年应往届高中、中专、职高、技校及大学生，提供专业化、系统化技能培训与量身定制的成才就业方案，助力学员掌握一技之长，提升就业竞争力，实现高质量就业与创业。

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“双高人才”特招班优势

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专业高接轨+高实训

  专业课程与行业头部企业岗位标准全面对接，覆盖从基础操作到管理运营的全流程内容，确保学生所学与企业需求一致，毕业即可快速适应岗位。学生在校就能在模拟真实工作场景的环境中参与实际项目实训，积累丰富实践经验。学校配备充足的现代化厨房设备，打造 “课堂即岗位、所学即所用” 的沉浸式教学氛围。

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高技能+高学历

  “技能 + 学历” 双轨培养模式，以 “技能为专长，学历为根基”，实现能力与学历的双重保障。

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企业高增长+高规范

  合作企业均为全国规模连锁型和地方高端头部机构，包括年营收超百亿的餐饮集团、高端连锁酒店等，确保学生就业平台优质可靠。合作企业均处于稳定发展、业绩增长阶段，为学生提供广阔的职业发展空间和更多岗位机会。合作企业人力资源管理规范，拥有清晰的晋升体系和完善的培训机制，保障学生入职后稳定成长。

江西新东方烹饪技工学校

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为什么选择“双高人才”特招班

高质量就业+高成长

  产教融合助力高质量就业，从薪资保障到职业发展全程支持。入学签订就业保底协议，毕业生起薪有保障，定向培养学生薪资优于行业平均水平，技术骨干岗位薪资丰厚。采用定向岗位培养模式，企业参与教学环节定制人才标准，毕业三级考核，三级定薪，学校提供终身就业服务与晋升指导，助力学生快速成长为行业骨干。

师资力量高+高资历

  组建 “双师型” 教学团队，技能大师与企业导师“双师资教学”，校企共育提升教学质量。多数教师具备高级技师职称，包括行业知名技能大师、非遗菜系传承人等，深耕职业技艺教学，确保学生掌握核心技术。企业高管、技术总监到校教学企业运营管理经验及先进实用热门技术，实操教学，传递一线经验与市场动态。

  越来越多的应往届高中生、技校生、中专生、职高及大学生到校报名，从基础技能到管理层，需要的不仅是技艺的精进，更是对职业的热爱与坚持。江西新东方2025年“双高人才”特招班，愿成为你人生转折的重要助力。

江西新东方烹饪技工学校

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