在当今社会，大学生就业难已成为一个备受关注的社会问题。随着高等教育的普及，每年数以百万计的毕业生涌入就业市场，然而，许多大学生在走出校园后，却面临着“求职难”的困境。究其原因，除了就业市场的竞争激烈外，大学生缺乏实际操作技能、理论知识与实际工作脱节等问题也日益凸显。

      大学生们脱下孔乙己的长衫，从就业市场的实际需求出发，选择到职校学习一门技能，再以更具“含金量”的履历返回职场，“本科+技能证书”双配置，提高自己的职场竞争力。

 

为何选择回职校

学籍贬值,就业市场竞争白热化

      这几年随着高校扩招，本科毕业生数量逐年攀升，教育部公布的数据显示，2025届高校毕业生规模预计1179万人，毕业生数量已经比本世纪初高出十倍之多。而大环境之下的裁员潮，使得就业市场的竞争愈发激烈。

 

企业视角：能力＞学籍

      在企业视角中，用人更看重的是员工的实际能力而非学籍。因为学籍只能代表一个人的知识储备和学习能力，而能力则包括了专业技能、沟通能力、解决问题的能力等多方面。

 

职业教育大有可为

      我国技能人才的缺口巨大，且职业教育侧重于培养学生的实操能力和解决问题的能力，以江西新东方烹饪学院为例，上课采用小班制教学，保证一人一锅一灶，理实一体化，岗课一体化；学校与各大企业如好利来、春天来了等进行合作，建立校企定向班，实现教育与产业同频共振，让学生的学习和就业实现无缝衔接，真正实现“毕业-就业”。

 

 

江西新东方：技能培训优选

      江西新东方作为一所具有深厚底蕴和丰富经验的院校，一直以来都致力于培养具备实际操作技能的高素质人才。学校均拥有一支经验丰富、教学水平高的师资队伍，以及完善的实训设备和教学环境。在这里，学生们不仅可以学到扎实的理论知识，还能通过实践操作，将所学知识转化为实际技能。

      针对高校毕业生的实际需求，江西新东方特别开设了多种技能培训课程，涵盖了中餐、西点、西餐、特色小吃等多个领域。这些课程不仅注重理论知识的传授，更注重实践操作能力的培养，旨在帮助毕业生快速掌握一门实用的技能，提高他们的就业竞争力。通过参加江西新东方的技能培训课程，许多高校毕业生不仅学到了实用的技能，还收获了宝贵的实践经验。这些经历不仅让他们在面对企业招聘时更加自信，也为他们顺利就业奠定了坚实的基础。

      此外，江西新东方还积极与企业合作，开展产教融合项目，为毕业生提供更多机会。通过与企业的紧密合作，学校能够及时了解企业的实际需求，调整课程设置和培训内容，确保毕业生所学技能与企业需求相匹配。