技兴洪城，政策赋能。为深入贯彻学习中共南昌市委办公室，南昌市人民政府办公室印发了《关于加强新时代南昌市高技能人才队伍建设的实施意见》，10月25日，高技能人才新政“进县区、进园区、进企业、进学校”宣讲活动在江西新东方烹饪学校成功举办。市就创中心主任余宏瑾、市工信局重点企业科科长周奥慧、市就创中心评价竞赛科科长廖昕、区人社局副局长熊乾、市就创中心技工教育科干部李春花、市就创中心职业培训科科干部宋志河莅临现场指导。
市就创中心主任余宏瑾、市就创中心评价竞赛科科长廖昕、市人社局局副局长熊乾、市就创中心技工教育科干部李春花、市就创中心职业培训科科干部宋志河就高技能人才新政上台进行政策宣讲致辞。
南昌市科学制定一揽子、综合性的政策措施，健全高技能人才引进、培养、评价、激励、保障制度，加快打造一支规模宏大、技艺精湛、素质优良、结构合理，适应经济社会发展和产业转型升级要求的高技能人才队伍。《实施意见》将高技能人才队伍建设与南昌市“4+4+X”等主导产业体系发展紧密结合，并对现行省、市技能人才相关政策举措进行了优化、拓展、延伸。
在宣讲会上，市就创中心主任余宏瑾就“高技能人才政策解读，市就创中心主任余宏瑾表示，一是要加大高技能人才引进力度、二是加强高技能人才培养政策与载体建设、三是建立技能人才多元化评价机制、四是激发高技能人才创新创业活动，建全高技能人才引进、培养、评价、激励、保障制度，打造适应经济社会发展和产业转型升级要求的高技能人才队伍。
市就创中心评价竞赛科科长廖昕就作职业技能等级认定自主评价政策进行解读，市就创中心评价竞赛科科长廖昕表示南昌市建立技能人才多元化评价机制，完善技能人才职业发展通道，在市属国有企业试点建立“新八级工”职业技能等级(岗位)序列。健全职业技能评价标准体系，对开发相关国家职业技能标准、省级专项职业能力项目、职业技能等级认定题(卷)库且通过备案的单位分别给予100万元、10万元、5万元补贴。
区人社局副局长熊乾就技工教育发表讲话、区人社局副局长熊乾表示南昌市对建设驻昌技工院校就业创业指导中心的，给予一次性建设补助和工作经费补贴。高级技师申请100万元以内创业担保贷款，可免除反担保；获得省部级以上荣誉的高技能创业人才申请50万元以内创业担保贷款，可免除反担保。在提高高技能人才经济待遇上，每年开展重点企业高技能人才薪酬情况调查，向社会发布分职业（工种、岗位）、分技能等级的工资价位信息。在市属国有企业试点高技能人才年薪制、协议工资制，对作出突出贡献的优良高技能人才实行特岗特酬。
市就创中心技工教育科干部李春花就技工教育方面相关政策进行解读，市就创中心技工教育科干部李春花表示推动技工院校提质创优，高水平建设南昌技师学院，开展市管技工院校特色专业建设并给予补助；组织高技能人才免费研修培训，持续提升高技能人才素质和水平；创新实施乡村工匠培育计划、制造业技能根基工程、全民数字素养与技能提升行动、社工人才岗位增能、劳模(工匠、职工)创新工作室建设等一系列行业领域技能人才专项举措。
市就创中心职业培训科科干部宋志河就职业技能培训方面相关政策进行解读、市就创中心职业培训科科干部宋志河表示南昌市加强高技能人才培养与载体建设，每2年分别选树10名左右“洪城工匠”、20名左右“洪城技师”、30名左右“洪城青年技师”，分别按照5万元/人、2万元/人、1万元/人标准给予一次性奖励，并持续跟踪培养。每年建设5家左右市级技能大师工作室，每3年建设5家左右市级高技能人才培训基地、5家左右市级产教融合示范基地，分别给予10万元、200万元、300万元一次性建设补助，支持技能人才培养、载体建设。
下一步学校将会高度重视毕业生就业工作，和技能培养，深入开展产教融合、校企合作，不断提升育人成效，加快打造一支数量充足、结构合理、技艺精湛、素质优良的高技能人才队伍。宣讲报告会结束后，同学们纷纷表示，将会学好技能、成为技艺精湛、素质优良的高技能人才，为奋力谱写中国式现代化的江西篇章作出应有贡献。
