现在中高考已经结束，每年中高考季，学生和家长都需要面对的一个重大决策——择校。这个决策过程需要考虑多方面的因素，以确保选择到一所适合自己的学校。
小伙伴们在选择学校的时候，除了要考虑办学籍史、综合实力、师资力量、学科优势、硬件设施等情况外，还有一点很重要：就业情况。
谁也不希望自己勤奋努力读了一所学校，一毕业却掉入“毕业即失业”的怪圈。在选校之初，大家应该擦亮眼睛，选择一所就业相对有保障的学校。那么，今天我们就来盘点一下江西新东方烹饪学校的就业情况吧。
01、校企合作模式
新东方烹饪教育就业体系覆盖全国，截止目前，新东方烹饪学校已与全国30000余家优质就业企业达成长期合作协议，定向培养行业紧缺的复合型技能人才，同时为学生优质就业提供有力保障。
02、就业双选会
学校每年定期举办就业双选会，校园专场招聘会，邀请众多知名企业HR负责人、厨务负责人到校招聘。学生现场即可选定心仪的就业单位进行面试。
03、企业参观
江西新东方烹饪学校在注重学生动手实操能力培养的同时，依托成熟、庞大的就业服务体系，为学生提供了大量深入星级酒店、社会连锁餐饮企业参观、学习、交流的机会。让他们身临其境的体验日后就业时的工作环境、工作流程、行业标准等，并让学生通过与酒店管理人员、厨师长座谈交流，找到合适自己的学习方法。
04、就业回访
职业教育就是就业教育，江西新东方始终把学生的就业工作放到重点位置，在学生就业后，学校还会定期安排老师前往合作企业单位进行走访，了解学生的工作情况。江西新东方烹饪学校不断强化就业跟踪回访制度，让每一位学子能够在餐饮行业实现自己的人生目标！
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