军人转业，通过技能培训获得谋生技能、提高市场竞争力，道路不止一条。但能够让军人脱下军装后依然受人尊重、成就一生事业的职业，就那么几条。放眼信息化时代的飞速发展和每年以100万速度增长的的巨大烹饪人才缺口，学习国家紧缺的烹饪技能，依然是转业军人的不二选择。
作为创建31年的品牌教育机构，江西新东方烹饪学院的专业设置响应国家号召、紧跟社会需求，通过理论讲解、操作演示、强化练习、归纳总结、实战应用五个步骤进行系统指导，在全程体验式、专利型教学模型中快速掌握烹饪知识。紧缺的专业设置、系统有效的学习方法加上“双师型”名师指导，军人转业后，在江西新东方烹饪学院仅用一年或者两年，便可获得国家紧缺技能，成为社会抢手人才。
31年来，江西新东方烹饪学院继承和发扬了博大精深的中华美食文化，为社会培养和输送了30多万名优良的烹饪人才。不仅具备丰富的办学经验、先进的教学理念和完善的管理体系，还拥有一支学识渊博、技艺精湛、治学严谨的师资队伍。独创的互动式“模拟餐厅”教学，开创了烹饪教育的先河，从根本上保证了学校的教学质量。“二元”教育模式，在教学上实施“技能+素质”一体化教育，一方面注重学生技能的培养，为学生提供更多的学习实践的机会；另一方面重视学生综合素质教育，将学员培养成为符合社会需要的复合型、专业型人才。
目前企业招聘，均要求具备相关工作经验。而军人保家卫国，重入职场时，空白的社会经验是转业过程中面临的一大难题。在江西新东方烹饪学院，未涉职场的军人可通过校企合作的模式提前体验职业生涯，增加实战经验，求职更有说服力。毕业前，全面细致的就业指导，让军人提前熟悉职场规则、拥有健康的就业心态。江西新东方烹饪学院每季度举行大型招聘会、每周一到两次的校园招聘会搭建人才与企业交流的平台，还与40000家用人企业建立了长期的用人协议和稳定的合作关系，并在北京、上海、深圳、苏州等地建立就业指导中心，成功转业，更有保障。
